会社 | 大竹広明の目|三信倉庫

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2011年06月02日

被災地支援

三信倉庫の仙台営業所も荷崩れなど震災の被害にあったので、東京の社員が2回にわたり復旧のお手伝いに参りました。

三信倉庫はほぼ復旧できたのですが、同業他社も甚大な被害を受けたので先月1回と来週にもお手伝いに参ります。

ほかの会社は扱っている貨物も違い慣れない仕事、被災地ですから宿泊や飲食など贅沢は言えない環境でお手伝いさせていただくにあたって、派遣された社員はほとんどが自ら手を挙げていただいた方々です。

こんな社員、誇りに思います。

　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2011年06月02日 08:31 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2011年04月01日

社長就任あいさつ

平素はお引き立て賜り、誠にありがとうございます。

本日付で代表取締役社長に就任しました、大竹英明です。

新体制になりましたが、基本的な経営方針は変わらず、お客様に品質の高いサービスをご提供し、社会にとって必要とされ、喜ばれる会社を目指してまいります。

具体的には、先の東日本大震災で被害を受けた当社仙台営業所の立て直しと、被災地の復興の支援に注力するとともに、年初より強化しているお客様のご要望を、知恵と工夫でできる限りお応えするという体制を強化してまいります。

さらに既存の事業だけでなく、倉庫や物流の特長を生かした新しい事業にも果敢にチャレンジしていきたいと考えています。

この、日本が大きく変わると予想される時期に経営の舵取りを任されるということで、非常にやりがいを感じております。必ずや皆様そして社会のお役にたてるよう邁進してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

※震災等の影響により、ブログの設定が遅れたため、新会長のブログに掲載しましたが、今月中には独立したブログを立ち上げる予定ですので、ご覧いただければ幸いです。

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投稿者: ブログ管理者_1 | 2011年04月01日 11:36 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2011年03月31日

世代交代

先日区役所から「介護保険被保険者証」が送られてきました。添付説明書を読むと65歳になると誰でも自動的に介護保険の適用になるそうで、介護を受けるときの証明書だとのこと。介護はまだまだするほうで、されるのは相当先の話だと思っていたので、ちょっとショックでした。

来月9日には満65歳の誕生日を迎えます、これを潮時として明日、会社の社長を交代することにしました。変化の激しい時代には柔軟に対応できる若い力が必要です。新社長には大竹専務が就任しますのでよろしくお願いします。私も代表権のある会長ととして引き続き責任を全うしていきますので、あわせてよろしくお願いいたします。

このブログは継続してお読みくださる方がおられますので、ホームページ上のバナーをクリックすれば読むことが出来るようにいたします。ご興味のある方は覗いてみてください。

この記事を書いているパソコンも8年間使い、相当重くなってきました。時々フリーズもしますので、これも交代の潮時かと思っています。

　　　　　　　　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2011年03月31日 09:43 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2011年02月24日

ようこそルール

他社を訪問したときにさわやかな挨拶をされることがあり、その会社の好印象につながっていました。

先月末、同業他社を訪問した社員が、「社員全員から感じの良い挨拶を受けた、三信倉庫でも見習いたい」との報告があり、即日『ようこそルール』を作成して全社で実行することにしました。

会社にいらしていただいた方々に、事務所では顔を上げ「いらっしゃいませ」「おはようございます」と大きな声でお迎えし、お帰りの際にも「ありがとうございました」とお送りする。倉庫現場でも同様にお迎えし、すれ違うときは立ち止まり目を合わせ挨拶する。

「さわやかな気分で会社をあとにしていただく」「再訪したい気持ちを持っていただく」が大きな目的です。

ルールの実施から約一ヵ月、だいぶ定着してきたと思います。

とはいえまだまだ発展途上、三信倉庫にいらしたとき、もし不快な気持ちを抱かれた方は、是非私までお知らせ下さいね。

　　　　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2011年02月24日 12:56 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2011年01月24日

オープンな社風

三信倉庫には社長室がありません。そんなに大それた会社ではないこともありますが、社長のデスクは本社事務室の真ん中にあります。事務所入り口の真正面に位置していますので、「門番みたい」と揶揄されることがあります。

移転前の事務所と違って、室内に柱が無いので社員間のコミュニケーションは抜群です。自席に坐ったままで簡単な打ち合わせも出来ます。因みに最も遠くに坐っている社員と私との距離は５メートルとちょっと。

応接室も間仕切りはあるものの、天井下の欄間があいているので、大きな話し声は筒抜けです。

とはいっても人事案件などを討議することがある会議室は、話が外に漏れないようにしっかり間仕切りをしています。でも簡単な打ち合わせはドアを開け放しにしているので、打ち合わせ中の笑い声なんかは事務所全体で共有する効果もあります。

職場の環境が社風を形作っていくものだと信じています。

　　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2011年01月24日 11:11 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2010年12月03日

歩数計

今年も開催された健保組合のウォーキングキャンペーンに参加しました。９月から１１月まで歩数計をつけて一日一万歩を目標にするものです。

歩数計をつけていないときは歩くことが「損」だと思い、エスカレーター・エレベーター・タクシー等に頼りがちです。一方歩数計をつけていると一歩でも多く歩こうとするので、歩くことが「得」と考えます。

歩くことが健康に良いことは間違いありませんが、イヤイヤ歩くよりも目標を立てて歩数を伸ばすことが楽しくなる。これこそ歩数計の効用と言えます。

ところで今知ったのですが、今回のキャンペーンに参加したのは社内では私を含めて二人だけ。少し寂しい思いがしました。

　　　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2010年12月03日 09:09 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2010年11月04日

変身願望

先週末、草津へ社員旅行に行ってきました。懇親会では司会進行役の負担軽減のために営業所対抗カラオケ大会。宴会時間中、カラオケをお願いするのは結構苦労するものなのです。本社の出し物はラッツアンドスターのランナウェイ。なんと若手に混じって私も入れられてしまいました。対抗カラオケ大会の言いだしっぺなので仕方がないか。

白ワイシャツに蝶ネクタイ、顔には真っ黒いどうらんを塗りました。宴会場脇のトイレ洗面台でこれらのいでたちをこしらえたので、他の団体客からは、「入れ込んでるなあ」と注目の的に。

皆の前でこんな格好をするのは恥ずかしいものですが、案外一度みんなの前に出てしまえば、恥ずかしさは吹き飛んでしまうもの。自分が自分でないような気がしてしまうのでしょうか。

そういえば、学生時代、幾度か女装（もちろん余興で）をしたことがありますが、やってしまうと開き直って、化粧をとるのがもったいなくなるほどでした。

これってだれにでもある意識なのでしょうか、それとも私は変態？

　　　　　　大竹広明

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投稿者: president | 2010年11月04日 08:59 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

2010年06月10日